Archiv vom 3. Oktober 2014

Prekäre Arbeitsverhältnisse sind Arbeitsplätze mit zu geringer Einkommenssicherheit. Es handelt sich dabei um Arbeitsverhältnisse auf die ein oder mehrere der folgenden Faktoren zutreffen:

Mangelnde Arbeitsplatzsicherheit
Niedriger Lohn, der für eine Existenzsicherung nicht ausreicht
Mangelnder Kündigungsschutz
Keine oder zu geringe sozialrechtliche Absicherung
Fehlende Interessensvertretung z. B. durch Betriebsrat

Typische Erscheinungsformen sind in Österreich:

Befristete Dienstverträge
Leiharbeitsverträge
Teilzeitarbeit
Freie Dienstnehmer
Neue Selbständige und gewerbetreibende Ein-Personen-Unternehmen
Geringfügig Beschäftige
Volontariate (“Praktika”)

„Linkswalzer“:
http://rokory.wordpress.com/2011/09/06/prekare-arbeitsverhaltnisse-eine-definition/

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