Prekäre Arbeitsverhältnisse sind Arbeitsplätze mit zu geringer Einkommenssicherheit. Es handelt sich dabei um Arbeitsverhältnisse auf die ein oder mehrere der folgenden Faktoren zutreffen:
- Mangelnde Arbeitsplatzsicherheit
- Niedriger Lohn, der für eine Existenzsicherung nicht ausreicht
- Mangelnder Kündigungsschutz
- Keine oder zu geringe sozialrechtliche Absicherung
- Fehlende Interessensvertretung z. B. durch Betriebsrat
Typische Erscheinungsformen sind in Österreich:
- Befristete Dienstverträge
- Leiharbeitsverträge
- Teilzeitarbeit
- Freie Dienstnehmer
- Neue Selbständige und gewerbetreibende Ein-Personen-Unternehmen
- Geringfügig Beschäftige
- Volontariate (“Praktika”)
„Linkswalzer“:
http://rokory.wordpress.com/2011/09/06/prekare-arbeitsverhaltnisse-eine-definition/